TÜSSAF’tan 5 bin kişilik istihdam hedefi

TÜSSAF Savunma Sanayii ve Silah Fabrikaları A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı Teoman Yıldırım, savunma sanayiinde sürdürülebilir büyümenin temel unsurunun nitelikli insan kaynağı olduğunu belirtti. Yıldırım, şirket olarak 5 bin kişilik istihdam hedefi doğrultusunda çalışmaların devam ettiğini açıkladı.

Türkiye’nin jeopolitik konumu nedeniyle güçlü bir savunma altyapısına ihtiyaç duyduğunu vurgulayan Yıldırım, savunma sanayiindeki başarının yalnızca teknolojik yatırımlarla değil, yetişmiş insan gücüyle mümkün olduğunu ifade etti.

“İnsan kaynağı üretim ve ihracat kapasitesini güçlendirir”

Savunma sanayii ihracatının sürdürülebilir şekilde büyümesi için insan kaynağına yapılan yatırımların kritik önem taşıdığını belirten Yıldırım, nitelikli iş gücünün üretim ve ihracat kapasitesinin güvence altına alınmasında önemli rol oynadığını söyledi.

Genç, dinamik ve donanımlı çalışanların sektörün geleceği açısından büyük önem taşıdığını ifade eden Yıldırım, TÜSSAF’ın organizasyonel kapasitesini güçlendirmeyi sürdürdüğünü kaydetti.

Ankara, Bursa, Çorlu ve Yalova’da istihdam çalışmaları

Yıldırım, istihdam çalışmalarının yalnızca büyük merkezlerle sınırlı olmadığını belirterek Ankara, Bursa, Çorlu ve Yalova başta olmak üzere farklı bölgelerde faaliyet gösteren iş yerleri için aday havuzları oluşturduklarını aktardı.

Şirketin güçlü organizasyon yapısıyla önümüzdeki süreçte 5 bin kişilik istihdam sağlamayı hedeflediğini ifade etti.

Savunma sanayii gençlerin ilgi odağı oldu

Son yıllarda savunma sanayiinin Türkiye’de en cazip çalışma alanlarından biri haline geldiğini söyleyen Yıldırım, kritik teknolojilere duyulan ihtiyaç, artan yatırımlar ve sektörün sunduğu kariyer imkanlarının bu ilgiyi artırdığını belirtti.

Türkiye’nin yerli ve milli savunma sanayii hamleleriyle önemli bir ivme yakaladığını vurgulayan Yıldırım, mühendislerden teknisyenlere kadar geniş bir insan kaynağına ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi.

“Ürünlerimiz seri üretim aşamasına geldi”

TÜSSAF’ın geliştirdiği ürünlerin seri üretim aşamasına geldiğini belirten Yıldırım, bu süreçte üretim yönetimi ve yetenek yönetiminin kritik hale geldiğini söyledi.

Yıldırım, çalışanlara kariyer imkanlarının yanı sıra sosyal ve yan haklar sunduklarını, çalışan memnuniyetini de öncelikli hedeflerinden biri olarak gördüklerini ifade etti.

“Vatanına hizmet bilinciyle çalışmalı”

Savunma sanayiinde görev alan herkesin ülkeye hizmet bilinciyle çalışmasının büyük önem taşıdığını vurgulayan Yıldırım, çalışanların aidiyet duygusunun yalnızca kurumlarına değil, ülkeye ve millete yönelik olması gerektiğini söyledi.

Yıldırım, “Vatanını en çok seven, görevini en iyi yapandır” sözünü hatırlatarak, savunma sanayiinde üretim yapan her çalışanın bu bilinçle hareket etmesi gerektiğini belirtti.